Las informaciones esenciales para tomar una decisión en una contratación o una movilidad que no se detectan leyendo un curriculum o en una entrevista, se ponen de manifiesto mediante un test de personalidad.
Descubra los talentos insospechados de sus candidatos
La evaluación de la personalidad a través de un test psicométrico aporta una visión científica sobre la dimensión humana y completa un dispositivo existente basado en las observaciones sobre el terreno. Permite desvelar talentos y cualidades insospechadas, modificar percepciones sobre las personas o incluso resaltar elementos de supervisión. La personalidad arroja pistas objetivas sobre la forma de funcionar de una persona: su actitud en el trabajo, su facilidad de adaptación o su potencial éxito en el desempeño de un puesto.
Esta evaluación resulta indispensable tanto en un contexto de selección como de desarrollo de talentos.
