Talent Map

TALENT MAP es un poderoso algoritmo de comparación que permite integrar los resultados de varias evaluaciones en un único referencial de competencias, valores y profesiones. Ofrece una visión completa del potencial de las personas evaluadas y permite establecer el grado de compatibilidad con el puesto y la cultura de la organización con rapidez. TALENT MAP permite integrar pruebas en cualquier momento para afinar la capacidad de predicción desde el primer test.

UN MODELO PREDICTIVO DINAMICO 36 COMPETENCIAS, 12 VALORES y 138 PROFESIONES.

Referencial de Competencias

  • Competencias genéricas.
  • Competencias gerenciales: habilidades cognitivas, emprendimiento, flexibilidad, coordinación de si mismo/a y equipos.
  • Competencias comerciales: habilidades cognitivas, interés en ventas, interacción con los clientes, planificación del trabajo.

Referencial de Valores Corporativos

Las personas primero:
Bienestar / Participación / Espíritu de equipo.

Espíritu de aventura:
Emprendimiento / Creatividad / Dinamismo.

Respetar las reglas:
Organización / Reglamentación / Orientación hacia la calidad.

Orientación hacia el éxito:
Autosuperación / Competitividad / Orientación al cliente.

Referencial de Profesiones

  1. Administración, Finanzas, Contabilidad y Jurídica.
  2. Comercial, Comunicación y Marketing.
  3. Recursos Humanos y Gestión empresarial.
  4. Logística, Informática, Producción y Seguridad.
  5. Ciencia, Salud y Medioambiente.
  6. Social, Educación, Arte, Deporte y Ocio.