Ofrecemos herramientas indicativas de adaptabilidad de perfiles a puestos de trabajo, oficios, carreras y potencial de desarrollo humano.

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Orientación y movilidad interna

Desarrollo de competencias

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Tests que ofrecemos

PERFIL PRO 2
- Analiza 14 rasgos que influyen en el comportamiento y las motivaciones.
- Permite una adecuación vs 22 habilidades conductuales 112 preguntas, 12 – 15 minutos.
- Mandos intermedios y Empleados con estudios > 2 – 5 años.

PERFIL COMPETENCIAS 2
- Análisis de 14 rasgos de personalidad en contexto laboral (habilidades sociales, emocionales, aspiraciones y valores).
- 91 pares de afirmaciones, 12 minutos.
- Puestos técnicos o administrativos

ETIX
- Analiza y mide el riesgo de 6 comportamientos contraproducentes en el trabajo (discriminación, acoso, mentira, etc.).
- 74 preguntas, 10 – 12 minutos.
- Empleados de todos los niveles.

BF5
- Identifica tendencias de personalidad desde 5 rasgos fundamentales (neuroticismo, extraversión, amabilidad, conciencia y apertura).
- Priorizar de 1 a 4, 15 series de 4 propuestas; 7 minutos.
- Todos los perfiles y niveles de experiencia.

TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL-R
El Test de Inteligencia Emocional-R le ofrece una medición fiable de las capacidades emocionales y relacionales de una persona mediante la evaluación de 12 factores específicos de inteligencia emocional.

TEST DE RAZONAMIENTO-R
El Test de Razonamiento-R evalúa las capacidades cognitivas necesarias para ser eficaz en las tareas que requieren una buena capacidad analítica y de anticipación, en lo que respecta los puestos técnicos o puestos con entornos y actividades complejas.

REASONING - SPATIAL
El test REASONING – SPATIAL evalúa la inteligencia espacial de un individuo, más precisamente, su capacidad de rotación mental. Las competencias espaciales son necesarias para alcanzar el éxito profesional en las carreras CTIM (ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas).

Intereses vocacionales R
El Test de Intereses Vocacionales-R es una herramienta completa que ofrece información detallada sobre los intereses de una persona y las actividades profesionales que pueden encajar mejor con ella.

BUSINESS ENGLISH TEST
El Business English Test evalúa el nivel de inglés de negocios de sus candidatos en torno a 3 criterios: la comprensión lectora, el vocabulario y la gramática.

TEST DE IDIOMA ALEMÁN
El test de idioma alemán evalúa el nivel de aléman de negocios de sus candidatos en torno a 3 criterios: la comprensión lectora, el vocabulario y la gramática.

TEST DE IDIOMA FRANCÉS
El francés es el noveno idioma más hablado con casi 200 millones de personas alrededor del mundo.

CTPI-R
- Evalúa el modo de funcionamiento de líderes y gerentes
- 114 preguntas, 25 – 30 minutos
- Ejecutivos, gerentes y líderes

TEST DE VENTAS-R
-
- Evalúa el potencial comercial, aptitudes y motivaciones en el ámbito de ventas. 4 dimensiones clave (Cazador, Desarrollador, Negociador y Comercial) y 12 rasgos conductuales
- 85 preguntas, 20 minutos
- Todos los perfiles relacionado con el ámbito de ventas

FACTORY
El test FACTORY permite evaluar los conocimientos y las aptitudes básicas necesarias para prosperar en los sectores de la industria, construcción y obras públicas.

INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA
En colaboración con SkillValue, especialista en el desarrollo de test de aptitudes informáticas, Central Test le ofrece un catálogo que reúne más de 200 test de aptitudes tecnológicas y de programación.